Sécuriser une cession d’entreprise est avant tout une démarche stratégique pour le dirigeant. L’accompagnement de CARMAS vise à apporter clarté, méthode et aide à la prise de décision, à chaque étape du projet, afin de sécuriser la cession d’entreprise.
La cession d’entreprise consiste à vendre son activité à un repreneur, avec un prix de cession défini.
La transmission d’entreprise s’inscrit plutôt dans une logique de donation ou de conditions avantageuses, souvent dans un cadre familial.
Transmettre son entreprise est une option pertinente pour les dirigeants de PME, PMI ou TPE souhaitant assurer la continuité et la stabilité de leur structure.
Dans tous les cas, l’objectif reste le même : sécuriser la décision du dirigeant et la transition de l’entreprise, en tenant compte des parties prenantes.
Transmettre son entreprise nécessite de trouver un équilibre entre les différentes parties prenantes, au-delà des seuls aspects financiers. Les enjeux humains jouent un rôle clé dans la réussite de la transition.
Qu’il s’agisse d’une cession aux salariés ou d’une transmission familiale, certaines situations peuvent être sensibles : choix du repreneur, légitimité du dirigeant, ou équilibre entre héritiers.
Un accompagnement structuré permet de sécuriser cette étape clé et de garantir une transition sereine et durable.
L’entreprise peut être transmise à un tiers, comme un salarié, via une donation partielle ou totale des titres. Attention toutefois à l’impact sur les héritiers non repreneurs.
Les dirigeants doivent être préparés pour sécuriser une cession d’entreprise en anticipant les questions qui peuvent surgir.
Transmission familiale
Un mix entre cession et donation permet de faciliter la transmission. La donation-partage, avec l’accord de tous les héritiers, peut :
répartir les titres,
les transmettre à un seul repreneur,
ou permettre à ce dernier d’indemniser les autres.
Un accompagnement sur mesure est essentiel pour sécuriser cette étape.
Pour les dirigeants, sécuriser une cession d’entreprise implique souvent de prendre des décisions difficiles.
La valorisation d’entreprise est une étape clé reposant sur plusieurs facteurs : patrimoine, rentabilité, potentiel de développement et positionnement marché. Ensemble, ils permettent de définir une valeur cohérente et réaliste.
Il existe différentes méthodes de valorisation, souvent combinées pour obtenir une fourchette de valeur fiable.
Grâce à son expertise en valorisation, le cabinet CARMAS accompagne les dirigeants pour déterminer la juste valeur et sécuriser les décisions de cession.
Transmettre son entreprise est une option pertinente pour les dirigeants souhaitant assurer la pérennité, la stabilité et la performance de leur activité.
Une préparation anticipée, idéalement 2 à 3 ans avant la cession, est essentielle pour identifier et corriger les points bloquants.
Transmettre à une personne de confiance permet de garantir la continuité de l’entreprise, à condition d’être accompagné avec méthode.
Cette préparation permet aussi d’atteindre des objectifs patrimoniaux et économiques et d’optimiser les choix fiscaux liés à l’opération.
Une donation n’implique pas nécessairement de renoncer au fruit de la vente. Plusieurs solutions permettent de concilier transmission et valorisation :
HD AUTOMATISME ouvre un nouveau chapitre avec la reprise par M. Ludovic CODRON
📢 David DESTOOP (Cabinet CARMAS) a conseillé Didier Gille dans la cession de HD AUTOMATISME, société spécialisée dans la maintenance et l’optimisation d’équipements industriels (automatisation, robotisation, modernisation/retrofit, développement & intégration, laboratoire électronique, pièces neuves et reconditionnées).
IM HD AUTOMATISME
Fondée en 1991, basée à Aubigny-en-Artois (62), l’entreprise s’appuie sur une équipe de 21 collaborateurs en 2024 et 24 en 2025, et est certifiée ISO 45001.
IM HD AUTOMATISME
🤝 Ludovic CODRON, BTS MAI, dispose de 10 ans d’expérience en agroalimentaire (amélioration de process) et de 20 ans en tant que dirigeant d’entreprise. Il entend poursuivre le développement de HD AUTOMATISME en s’appuyant sur une organisation structurée, et en accélérant notamment les relais de croissance autour de la modernisation et du reconditionné.
Honoraires de succès sur la vente de titres sociaux (hors présentation de la documentation commerciale – teaser et mémorandum – data room).
Prix de vente de à partir de 300 000 € : 7 % HT du prix de vente hors taxes ou droits, avec un minimum facturé de 12.500 € HT
Prix de vente de 300 000 € à 500 000€ : 6.5 % HT du prix de vente hors taxes ou droits
Prix de vente de 500 000 € à 700 000€ : 6 % HT du prix de vente hors taxes ou droits
Prix de vente de 700 000 € à 1.000 000€ : 5.5 % HT du prix de vente hors taxes ou droits
Prix de vente de 1 000 000 € à 2 000 000€ : 5 % HT du prix de vente hors taxes ou droits
Prix de vente supérieur à 2 000 000€ : hors barème sur devis.